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团体一年定期寿险

商业保险作为风险管理的方法之一,具有便捷、公平、财务平衡等优势,是企业分散巨额风险的最佳选择;政府对于企业采用商业保险方式分散风险也具有一定的优惠政策。

企业建立完善的员工福利保障制度,可以体现企业风险管理决策的卓越,以最合理的成本获得最大化收益,防患于未然,以损失前的财务安排应对损失的发生,增强企业凝聚力。通过员工保险计划,企业向保险公司支付相对固定的保险费,享受保险公司提供的服务,从而降低员工因发生疾病或意外等风险对企业产生的影响。

企业为员工投保一年定期寿险,一旦员工不幸身故,将可以获得建信人寿提供的保险金,帮助这个不幸的家庭安然度过灾难,是您建立企业员工福利保障制度的必然选择。

投保规定:

承保对象和承保年龄:

现时在岗的全职正式员工及配偶16至64周岁,可续保至65周岁;

保险期间:

一年

保险责任:

若被保险人身故或全残,则本公司给付等值于保险金额的身故或全残保险金(若被保险人同时致成一项以上全残情形时,该给付以一项为限),同时对该被保险人的保险责任终止。

责任免除:

被保险人的身故或全残由下列原因之一所致者,本公司不负给付身故或全残保险金的责任:

1. 投保人、受益人对于被保险人的故意行为;

2. 被保险人自杀或其他故意自致的伤害;

3. 被保险人犯罪、拒捕或服用、吸食、注射毒品;

4. 被保险人患艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性);

5. 战争、军事行为、暴乱、恐怖主义行为或武装叛乱;

6. 核爆炸、核辐射或核污染期间及由此引起的疾病。

自发生责任免除情形的次日零时起,本附加合同对该被保险人的保险责任终止。

 

(本简介仅供参考,详细内容以保险条款为准)