您好,欢迎来到建信人寿!
诚聘英才 

首页 团体客户 产品导购 产品博览 产品详情

附加团体意外伤害医疗保险(B款)

在现代社会的竞争中,企业对于优秀人才的争夺越来越激烈,建立全方位的福利保障,提高企业员工的凝聚力,已经成为越来越多企业吸引人才、留住人才的有效手段。团体保险福利计划正是这种有效手段的载体。

 

当然,随着市场竞争的加剧,企业的经营成本也越来越高,如何使用有限的资金预算建立基本的补充福利计划呢?据资料显示,全球范围内,每年约有350万人死于意外伤害事故,约占人类死亡人数的6%,是除自然死亡以外人类生命与健康的第一杀手。我们向您提供的这款附加团体意外伤害医疗保险计划,能用较低的成本,为员工建立意外保障的保护伞,是您建立企业员工福利保障制度的必备基础。而且我们的意外医疗给付比例和免赔额可以根据您的需要进行调节,使广大员工无后顾之忧。

企业建立完善的员工福利保障制度,不仅可以在人才的争夺战中占据有利的位置,也是企业化解经营风险的重要手段。

投保规定:

承保对象和承保年龄:

年龄在16周岁至64周岁之间、现时在岗的全职正式员工,并且在投保日之前的过去12个月中因伤、病不在岗工作累计不超过15个工作日。

保险期间:

一年

保险责任:

在本附加合同被保险人的保险期间内,若被保险人因发生意外伤害事故而致使身体遭受伤害,本公司对该次意外伤害事故发生之日起180日内因该次事故在本公司指定医院发生的符合当地社会基本医疗保险规定的必要且合理的实际医药和治疗费用中由该被保险人负担的部分,在扣除约定的免赔额以后按约定的给付比例给付意外医疗保险金。本公司对同一被保险人在同一保单年度内发生的意外伤害事故所累积给付的意外医疗保险金最高以本附加合同上所载的该被保险人的保险金额为限。当意外医疗保险金的给付总额达到该被保险人的保险金额时,本附加合同对该被保险人的保险责任终止。

若被保险人已从其他任何途径(包括任何医疗保险计划、福利计划,或根据法律及政府的相关规定获得的任何补偿)取得补偿的,则本公司在该被保险人的保险金额的限额内仅对剩余部分按上述约定承担相应的保险责任。

免赔额及给付比例由投保人在投保时与本公司约定,并在本附加合同上载明。

责任免除:

被保险人的意外伤害由下列原因之一所致者,本公司不负给付本附加合同保险金的责任:

1.投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害;

2.被保险人故意自伤行为;

3.被保险人参与殴斗、故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施;

4.被保险人服用、吸食、注射毒品;

5.被保险人酒后驾驶,无合法有效驾驶证驾驶,或驾驶无有效行驶证的机动车或法律禁止的机动交通工具;

6.被保险人因酗酒或受酒精、毒品、管制药物的影响,或未遵医嘱,私自使用药物所致者;

7.被保险人因疾病、流产或分娩(但因意外伤害事故所致者除外);

8.被保险人因整容手术或其他医学治疗导致医疗事故者;

9. 战争、军事冲突、暴乱、恐怖主义行为或武装叛乱;

10.核爆炸、核辐射或核污染;

11.被保险人因从事潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车、飞行等高风险运动。

 

(本简介仅供参考,详细内容以保险条款为准)